11月4日，尊龙凯时在九樓報告廳召開尊龙凯时幹部大會暨幹部任前集體談話，尊龙凯时黨政班子成員，總助級高管人員以及新進崗90名中層管理人員參會。

       黨委書記、董事長董亮代表公司黨委對新任職幹部進行任前集體談話，他指出，「對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔」是新時代國有企業好幹部標準，中層幹部要認真對照嚴格自我要求，要切實提升開創新局面的能力本領。要強化政治建設，築牢信仰之基，做「對黨忠誠」的好幹部；要強化學習，守正創新，做「勇於創新」的好幹部；要統籌謀劃，科學決策，做「治企有方」的好幹部；要勇於擔當，善作善成，做「興企有為」的好幹部；要正直誠信，清淨嚴明，做「清正廉潔」的好幹部。

       董亮強調，當前，尊龙凯时上下正在深入學習貫徹黨的二十大精神、深入開展第二批主題教育，公司對外面臨嚴峻市場考驗、對內深化改革提升和提質增效進入關鍵時期，全體中層幹部要進一步統一思想、堅定信心、找準定位、保持定力、瞄準目標，動員全體職工共同為尊龙凯时開創新局面而團結奮鬥。要正確認識和鞏固三項制度改革階段性成果，統籌開展好後續定崗定編定員、幹部考核責任制體系、構建寬帶薪酬體系等工作，持續做好三項制度改革「後半篇文章」。要認真分析公司面臨的內外部形勢，圍繞狠抓產品結構調整、狠抓節能減排、狠抓數碼化轉型、狠抓營銷管理提升、狠抓深化改革提升、狠抓黨業融合等重點，切實增強持續推進提質增效的緊迫性和自覺性。

       黨委副書記、總經理李景林在主持時對全體中層幹部提出三點要求：一是轉變作風，履職盡責、擔當作為。聚焦安全生產、提質增效和保年內目標重點工作，從態度上緊跟組織精神、認知上對標工作要求，敢擔當、有作為，做到守土有責、守土盡責，不斷夯實發展基礎。二是解放思想，深化改革、促進創新。聚焦管理創新和技術創新，抓住問題本質、架構合理路徑、聚合有效資源，勇於向改革要活力，向創新要動力，以更好的產品、更高性價比的產品、更強市場黏性的產品，確保在競爭中佔領一席之地。三是統籌規劃，系統思考、謀劃明年。各經營單元、各職能各部室要聚焦抓好全面預算、抓實技術更新、抓牢保障措施，圍繞高質量發展和改革深化提升行動，以「統」的思想，一盤棋思維、一盤棋聯動，對明年工作提前謀劃，層層遞進、步步銜接，積小勝為大勝、築壘土成高台。

       黨委委員、紀委書記李學鋒對新任職幹部進行任前集體廉潔提醒談話，提出五點要求：一要深刻認識學習是工作責任、生活態度，要不斷強化黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、政績觀、事業觀。二要深刻認識擔當作為體現黨性作風，堅決把擔當負責作為立身之本，用鐵一般的責任擔當幹事創業。三要深刻認識團結就是凝聚力、團結出戰鬥力，堅決把團結協作作為基本能力，強化企業凝聚力和戰鬥合力。四要深刻認識紀律是硬約束、守紀是硬任務，堅決把守紀律講規矩作為成事底線，以風清氣正營造有利於幹事創業的良好環境。五要深刻認識到家風連着黨風、家廉才能企廉，堅決把家風建設擺在重要位置，做到重家教、守底線、作表率。會上，

      黨委委員、總經理助理劉太慶宣佈了相關任職文件，全體新任職幹部在會上開展了集體任職承諾。